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　　央廣網(wǎng)太原8月31日消息（記者馮會玲）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，據(jù)了解，從10月1日起，《山西省女職工勞動保護條例》正式實施，山西省在全國率先提出女職工更年期保護。

　　據(jù)了解，這個《條例》對女職工有很多的保護措施，也對用人單位提出了更多要求。比如，《條例》規(guī)定，縣級以上的人民政府應當將女職工的勞動保護納入到社會經(jīng)營體系，采取措施來保護女職工的合法權(quán)益，這標志著用人單位女職工勞動保護情況將被作為衡量單位現(xiàn)有的重要指標。

　　在國務院制定的女職工勞動保護特別規(guī)定中，對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期四期保護做了規(guī)定，山西省在大量調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，女性對更年的被保護欲望更加強烈。在這個基礎上，山西省將女職工的更年期也納入到了勞動保護的范圍，這個條例規(guī)定經(jīng)過二級醫(yī)療機構(gòu)確診為更年期綜合癥的女職工經(jīng)過治療效果仍然不顯著，本人提出不能適應原來勞動崗位的，用人單位應當安排其他的適合勞動崗位。

　　此，山西省對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護也有著比較詳細的規(guī)定，比如哺乳時間不包括往返路途時間，并且延長哺乳期，規(guī)定嬰兒滿一周歲，經(jīng)過用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)確診為體瘦兒的，可以適當延長女職工的哺乳期，但最長不超過6個月。還要求用人單位能夠按照規(guī)定建立女職工的哺乳室等，來保護女職工哺乳期的合法權(quán)益。