南方網(wǎng)訊  廣東深化省屬企業(yè)改革又出大招！4月19日，省國(guó)資委召開(kāi)省屬企業(yè)專(zhuān)職外部董事任前集體談話會(huì)。會(huì)上宣布，11名集中選聘出來(lái)的專(zhuān)職外部董事，將分別安排到18家省屬企業(yè)任職，每名董事任職2—3家企業(yè)，任期3年。

　　集中選聘專(zhuān)職外部董事，是我省進(jìn)一步深化省屬企業(yè)改革、加強(qiáng)和規(guī)范董事會(huì)建設(shè)、完善公司治理的一項(xiàng)重要舉措。據(jù)悉，11名專(zhuān)職外部董事將在4月底全部“上崗”。

　　專(zhuān)職外部董事更“懂事”

　　早在2011年，廣東就開(kāi)始在省屬企業(yè)試點(diǎn)選聘兼職外部董事制度。兼職外部董事對(duì)于完善公司治理起到一定作用，但其局限性也比較明顯，就是“兼”而不“專(zhuān)”，因其“職”是兼的，就可能造成對(duì)任職企業(yè)不夠“專(zhuān)”。

　　“本次選聘專(zhuān)職外部董事的最大特點(diǎn)，就是‘專(zhuān)’，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)管、專(zhuān)職、專(zhuān)用。”省國(guó)資委主任、黨委書(shū)記李成介紹，專(zhuān)職外部董事的設(shè)置，在制度設(shè)計(jì)上就考慮到了破除兼職外部董事作用的“局限”性。相比兼職外部董事而言，專(zhuān)職外部董事在時(shí)間和精力上更有保證，工作起來(lái)應(yīng)更加細(xì)致、扎實(shí)。這要求專(zhuān)職外部董事要比兼職外部董事更“懂事”，更有利于企業(yè)決策的科學(xué)性、有效性。

　　同時(shí)，考慮到省屬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍比較廣，為避免業(yè)務(wù)跨度太大而不利于專(zhuān)職外部董事履職，11名專(zhuān)職外部董事的具體任職是分類(lèi)安排的，也就是將每名專(zhuān)職外部董事都盡量安排在業(yè)務(wù)相近的一類(lèi)企業(yè)任職，這有利于加強(qiáng)信息溝通，實(shí)現(xiàn)內(nèi)、外部董事的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和董事會(huì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，進(jìn)一步提高董事會(huì)的決策水平。

　　廣東省廣業(yè)集團(tuán)有限公司早在2011年便開(kāi)始試點(diǎn)外部董事制度，取得了切實(shí)的成效，“外部董事讓決策更加科學(xué)透明，可以說(shuō)，近年來(lái)，廣業(yè)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)決策失誤�！睆V業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)余志良說(shuō)。

　　11名董事均擔(dān)任過(guò)中層正職以上

　　從去年開(kāi)始，省國(guó)資委便開(kāi)始了專(zhuān)職外部董事的選聘工作。據(jù)悉，本次選聘外部董事條件嚴(yán)格，要求專(zhuān)職外部董事具有10年以上企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資本運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；在省屬企業(yè)中層正職任職須滿3年，且擔(dān)任過(guò)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職；近三年年度考核為稱(chēng)職以上。

　　經(jīng)過(guò)單位推薦、資格審查、差額推薦考察、綜合比選、黨委研究、報(bào)省領(lǐng)導(dǎo)和省委組織同意、任前公示等環(huán)節(jié)，本輪選聘出來(lái)的11名專(zhuān)職外部董事中，2人是從省屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位、1人由監(jiān)事會(huì)主席崗位上選聘過(guò)來(lái)的，另外8人則由中層正職提拔任用。

　　為了更好提升省屬企業(yè)董事們的履職能力，上月底，省國(guó)資委專(zhuān)門(mén)舉辦了規(guī)范董事會(huì)建設(shè)工作培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，對(duì)專(zhuān)職外部董事的開(kāi)展任前培訓(xùn)。

　　對(duì)外部董事實(shí)行年度和任期考核

　　為確保專(zhuān)職外部董事能履好職、履職好，省國(guó)資委將加強(qiáng)外部董事管理的制度建設(shè)。

　　去年，省國(guó)資委已會(huì)同省委組織部重新修訂了外部董事管理辦法。目前，我們正在研究制訂外部董事的考核辦法，擬對(duì)外部董事的履職情況實(shí)行年度考核和任期考核，考核結(jié)果將作為績(jī)效薪酬核定以及任用的重要依據(jù)。

　　同時(shí)，為進(jìn)一步了解掌握外部董事的履職情況，促進(jìn)公司治理的規(guī)范，專(zhuān)職外部董事配備到位以后，省屬企業(yè)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議時(shí)，國(guó)資委將根據(jù)工作需要派人列席旁聽(tīng)。另外，國(guó)資委還建立了一套規(guī)范治理的視頻信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)覆蓋了省國(guó)資委和20家省屬企業(yè)，主要是用于錄制省屬企業(yè)召開(kāi)的重要會(huì)議，包括黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)等，實(shí)現(xiàn)對(duì)省屬企業(yè)重要決策過(guò)程的在線監(jiān)管。會(huì)議召開(kāi)時(shí)，該系統(tǒng)會(huì)將有關(guān)會(huì)議的文字、音頻、視頻資料保存在省國(guó)資委的數(shù)據(jù)中心，作為對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及外部董事日常考察和重大事項(xiàng)問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。