據(jù)廣州日報報道，他們至少在基層干了20年，最久的衛(wèi)生院醫(yī)生當了44年，經(jīng)過2年的選拔，30人獲認可為“優(yōu)秀基層醫(yī)師”，獎勵1萬元。日前，廣東省醫(yī)師協(xié)會在穗召開第四次會員代表大會暨第一屆優(yōu)秀基層醫(yī)師獎頒獎大會。

　　省人大常委會副主任黃業(yè)斌，省政協(xié)副主席林木聲，省政協(xié)副主席、省醫(yī)學會會長姚志彬，省衛(wèi)生計生委主任段宇飛，省社會組織管理局局長劉平波，中國醫(yī)師協(xié)會常務副會長兼秘書長楊民，廣東省明醫(yī)醫(yī)療慈善基金會執(zhí)行理事長何建行等出席了大會。

　　基層醫(yī)生年薪5萬~10萬元

　　省醫(yī)師協(xié)會會長、著名心血管病專家林曙光介紹，醫(yī)改的重任在基層，在基層醫(yī)師，在基層解決好普通病、常見病、多發(fā)病的防治，才是大計。

　　全省有3萬多名基層醫(yī)生，他們扎根基層，同樣具備“仁心仁術”的白衣風范，因此2年多前，協(xié)會就聯(lián)手省明醫(yī)醫(yī)療慈善基金會，在其中選優(yōu)評先，最終評出“優(yōu)秀基層醫(yī)師”30名，一半是村醫(yī)，來自粵東西北，絕大部分獲獎者從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作年限20年以上，涵蓋內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)、病理、重癥醫(yī)學等專業(yè)�！�1萬元不多，重在肯定與弘揚�！绷质锕庹f，他們真的太難得，有的甚至在衛(wèi)生院一干就是40多年。

　　扎根基層20年以上，獎勵金1萬元，揭陽市惠來縣隆江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院蔡木樹等基層醫(yī)師均表示滿足，“不少了，不少了！”

　　省醫(yī)師協(xié)會常務副會長吳少林有點心酸：“因為他們平常年薪太低了”。

　　據(jù)協(xié)會2015年全省醫(yī)師職業(yè)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)，若說城市三甲大醫(yī)院的平均年薪30萬元，那基層醫(yī)師的年薪一般只有城市同行的1/5~1/8,“2015年，鎮(zhèn)及以下醫(yī)院機構的醫(yī)師，人均年薪只有5萬元至10萬元”。

　　人們常說，三甲醫(yī)院的醫(yī)生有點職業(yè)尊嚴，雖然社會每周工作時長40小時，吳少林說，六七成醫(yī)師的每周工作時長超過60小時，比普通人超時工作達一半時間，“基層醫(yī)師也一樣的，很少有人能保證晚上九點前回到家休息”。

　　因此，吳少林呼吁，最新的廣東醫(yī)改三年計劃，重點建設縣一級醫(yī)院，58家原有的縣醫(yī)院，加上45家年內(nèi)動工建設由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院提升為縣級綜合醫(yī)院，硬件建設固然重要，但關鍵還是軟實力的提升，而醫(yī)院技術與服務能力的提供者——醫(yī)療人才的薪酬問題，必須得到重視。

　　期盼技術真正下基層

　　基層醫(yī)生被寄望能將80%~90%的病人留在縣域內(nèi)治療，那么，他們又提出哪些需求呢？

　　“基層醫(yī)師最盼望技術培訓到基層。”林曙光介紹，協(xié)會在全省共50多個分會，分會每年組織兩次“廣東基層醫(yī)師專科診療技術系列培訓項目”?，第三屆理事會以來，共舉辦281期，免費培訓基層醫(yī)務人員58314人次，由分會內(nèi)高級職稱以上的6.9萬名專家輪流授課，講常見病、慢性非傳染病疾病如高血壓、糖尿病、腫瘤篩查與預后康復等等，經(jīng)常是爆滿，每個角落都擠滿人。

　　2016年，協(xié)會正式啟動了全省縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目，分期分批免費為縣級醫(yī)院培訓骨干醫(yī)師，病理專科培訓的30人、兒科培訓的20人已經(jīng)順利畢業(yè)，骨科、心、肺、腦、腎、婦等專科培訓正陸續(xù)有來。

　　“比如片子拍了，準確診斷更關鍵�！被鶎俞t(yī)生說，要留住病人，自己的能力要過硬，又比如微創(chuàng)技術都不會，那病人肯定不信任你，因此新技術下基層，不僅受醫(yī)生歡迎，更受百姓歡迎。

　　據(jù)省醫(yī)師協(xié)會2015年全省醫(yī)師職業(yè)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)，若說城市三甲大醫(yī)院的平均年薪30萬元，那基層醫(yī)師的年薪一般只有城市同行的1/5~1/8。