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    媒體:五一三天加班不調(diào)休 加班工資至少有586元

    2014-04-30 14:23  來源:新華網(wǎng)  說兩句  分享到:

      “五一”小長假,加班工資怎么算?

      “五一”國際勞動節(jié),勞動者的加班工資應(yīng)該怎么算?記者從勞動部門了解到,5月1日加班,單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

      據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知,5月1日-3日放假調(diào)休,其中5月1日是法定假日。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日—3日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

      計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

      按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準1820元計算,勞動者在5月1日當(dāng)天加班,每天的加班工資至少有251元。如果3天都加班、不調(diào)休,加班工資至少有586元。(記者周蕊)

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    編輯:吉媛媛

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