原標(biāo)題：

穩(wěn)就業(yè)聚人才強(qiáng)保障

我省人社領(lǐng)域上半年“成績單”亮眼

7月29日，省人力資源社會保障廳召開2025年上半年新聞發(fā)布會。數(shù)據(jù)顯示，上半年全省人社領(lǐng)域各項(xiàng)工作成效顯著，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，社會保障體系持續(xù)完善，人才活力有效激發(fā)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，有力提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感。

就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。今年以來，全省人社系統(tǒng)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多管齊下穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.7萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的68%，高于全國平均水平10個百分點(diǎn)。政策支撐方面，省委、省政府首次出臺《關(guān)于大力深化就業(yè)體制機(jī)制改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見》，構(gòu)建起“部門協(xié)同、上下聯(lián)動”的就業(yè)工作大格局；同步推進(jìn)崗位挖潛擴(kuò)容，已從歸集的23萬個崗位中落實(shí)14.3萬個。政策紅利精準(zhǔn)釋放，通過“直補(bǔ)快辦”“免申即享”等模式，為參保主體減負(fù)13.68億元，同比增長9.78%。重點(diǎn)群體就業(yè)得到有力保障：開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，開發(fā)政策性崗位近9萬個，向2025屆家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼7703.6萬元，同比增長10.73%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效顯著，全省發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款214.7億元，累計發(fā)放貸款2800億元，持續(xù)領(lǐng)跑全國，首創(chuàng)的低成本創(chuàng)業(yè)政策更幫助近千名就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)增收。

社會保障工作扎實(shí)推進(jìn)。截至6月底，全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參�？�?cè)藬?shù)達(dá)4425.91萬人，同比穩(wěn)中有升，民生保障底線不斷筑牢。制度體系持續(xù)完善，養(yǎng)老保險二、三支柱協(xié)同發(fā)展步伐加快，補(bǔ)充工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補(bǔ)助等試點(diǎn)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。經(jīng)辦服務(wù)邁向“數(shù)智化”新階段，資格認(rèn)證效率大幅提升，社保待遇按時足額發(fā)放；“跨省通辦”服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。

人才服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。圍繞全省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，各級人社部門著力優(yōu)化人才“引育留用”服務(wù)鏈條。積極開展“才聚江西智薈贛鄱”產(chǎn)業(yè)鏈專場組團(tuán)引才活動，上半年組織224家企事業(yè)單位赴重點(diǎn)高校招聘，引進(jìn)各類人才2.1萬余人。人才評價機(jī)制更趨靈活，通過修訂職稱評審辦法、下放自主評審權(quán)、增設(shè)評審專業(yè)等舉措，為人才成長“松綁賦能”。人才培育“沃土”不斷厚植，新增多個國家級、省級人才項(xiàng)目試點(diǎn)，技工教育改革縱深推進(jìn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送了大批技能型人才。

權(quán)益保障持續(xù)加強(qiáng)。我省加大調(diào)解仲裁力度，推行“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”模式，上半年勞動人事爭議案件仲裁結(jié)案率和調(diào)解成功率均處于較高水平。根治欠薪工作標(biāo)本兼治，通過完善長效機(jī)制、強(qiáng)化源頭治理、開展聯(lián)合執(zhí)法專項(xiàng)行動，持續(xù)規(guī)范人力資源市場，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。（記者侯藝松）