央廣網銀川6月16日消息（記者許新霞）寧夏銀川市賀蘭縣日前出臺了《賀蘭縣村干部補貼“四位一體”保障和激勵辦法》（以下簡稱《辦法》），以基本補貼、意外保險、生活保障、離任補償等“真金白銀”激勵政策，讓在任的、退休的村干部待遇與農民人均可支配收入掛勾。

　　此次出臺的《辦法》，提出村“兩委”干部的工資按照“基礎補貼+星級補貼+職務補貼”的結構確定，并與村人口規(guī)模掛鉤。村戶數在500戶以下的，村“兩委”正職的基礎補貼為上年度農民人均可支配收入的1.5倍；村戶數在500—1000戶的，基礎補貼為上年度農民人均可支配收入的1.8倍；村戶數在1000戶以上的，補貼則為為上年度農民人均可支配收入的2倍。其他村干部的基礎補貼均為其所對應戶數的正職基礎補貼的80%。

　　同時根據村里的星級不同，標準也有差異。比如，5星級黨組織按照基礎補貼的100%核算，4星級為90%，3星級為70%，2星級為60%，1星級為50%，0星級為30%。根據各村年終評星定級考核結果發(fā)放，按照“一卡通”程序一次性發(fā)放到個人。同時，村“兩委”主要干部的職務補貼每月200元，其他干部職務補貼每月100元。

　　《辦法》的另一大亮點是，為村干部購買意外傷害保險。對年終評星定級為三星級及以上黨組織的村干部購買意外傷害保險，參保標準為每人每年150元。對獲得賀蘭縣“最美村官”的村干部，購買2000元意外傷害保險。獲得縣、市、區(qū)級表彰獎勵的村干部，也會獲得金額不同的意外傷害保險。

　　此外，《辦法》激勵鼓勵村“兩委”干部和村后備干部參加學歷教育，在取得國民學習教育序列認可的學歷證書前提下，所產生的交通費每人按學年補貼標準為500元，對�？茖W歷的學員補貼75%學費，對本科學歷的補貼80%學費。

　　針對正常退休的村干部，《辦法》也給予了激勵。對正常離任的村干部，累計擔任村書記、主任滿20年，正常離任的，實行固定生活補貼，每年補貼1000元；一般村干部給予每年補貼500元。

　　據介紹，賀蘭縣是寧夏的農業(yè)大縣，全縣共有63個村集體、370名村干部，發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)，壯大村集體經濟，帶領農民致富奔小康，這些都離不開一個強有力的農村基層黨組織。提高基層組織和黨員干部管理農村、治理農村的能力，充分發(fā)揮他們在傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、協調化解矛盾等方面不可替代的主渠道作用，顯得至關重要。

　　“我們拿出實實在在的政策，就是為村干部解決生活上、工作上的后顧之憂�！辟R蘭縣委常委、組織部長吳靜介紹，一方面為了留住現有的村干部，讓他們的付出得到應有收獲，同時，這項政策長期執(zhí)行下去，希望吸引更多人才來到農村，留在農村，干事創(chuàng)業(yè)。