央廣網(wǎng)烏魯木齊4月26日消息（記者張孝成）為推動“基層減負年”在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團落地見效，兵團黨委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的23條措施》。

　　這些具體措施包括：引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀，從兵團機關(guān)抓起，深入開展作風建設(shè)專項整治行動，率先排查和整治本級困擾基層的形式主義問題，著重從思想觀念、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。

　　文件要求大幅精減文件數(shù)量，確保2019年兵團黨委、兵團發(fā)至團級單位的文件同比減少30%—50%。

　　文件提出大力發(fā)揚“短實新”文風。各級各類文件除事關(guān)長遠和全局的發(fā)展規(guī)劃外，綜合報告不超過4000字，專項工作報告不超過2000字，兵團黨委、兵團印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁。

　　文件要求嚴禁凡事都要求報送貫徹落實情況，嚴禁不切實際限定時間要求基層上報數(shù)據(jù)材料。

　　層層精簡會議改進會風。嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)格，確保2019年兵團召開到團級以下單位的會議同比減少30%—50%。各部門召開全兵團會議，每年不超過1次。

　　文件指出，要堅持審慎精準問責，嚴查誣告陷害。健全激勵保障機制：落實好公務(wù)員職務(wù)與職級并行、干部職工體檢、帶薪休假等制度。強化干部選任基層導(dǎo)向，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在維穩(wěn)戍邊、脫貧攻堅第一線的干部，實績突出的優(yōu)先重用，切實落實干部職務(wù)職級、評先選優(yōu)、教育培訓(xùn)以及考錄（聘用）國家公職人員等方面的傾斜政策。