央廣網濟南7月6日消息（記者桂園）山東省發(fā)展改革委、省財政廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳、國家稅務總局山東省稅務局、省殘聯近日聯合印發(fā)《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的實施意見》。

　　意見在貫徹執(zhí)行《山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》基礎上，將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　意見明確了殘保金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過2倍的，按當地社會平均工資2倍計征。

　　在殘保金使用方面，意見提出，殘保金優(yōu)先用于支持各種形式的殘疾人就業(yè)，不斷加大殘疾人就業(yè)資金投入規(guī)模，充分保障殘疾人在職業(yè)技能、崗位技能提升、農村殘疾人實用技術等方面培訓需求，滿足殘疾人在求職創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助、輔助性就業(yè)和與殘疾人就業(yè)崗位相關的無障礙改造、無障礙出行、殘疾人駕駛等支出，保障就業(yè)機構開展與殘疾人就業(yè)直接相關的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　意見規(guī)定，加大對用人單位安排殘疾人就業(yè)的激勵力度，合理調整殘疾人就業(yè)崗位補貼、保險補貼、設施設備購置改造補貼等補貼標準。用人單位招用就業(yè)困難殘疾人、畢業(yè)年度內高校殘疾人畢業(yè)生或者通過公益性崗位安置殘疾人，按規(guī)定給予社會保險補貼。對2013年10月1日以后注冊成立的小微企業(yè)吸納登記失業(yè)殘疾人和畢業(yè)年度高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)符合條件的，給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。加大對超比例安排殘疾人就業(yè)單位的直接獎勵力度，獎勵條件、標準由各設區(qū)的市確定。

　　意見還要求，有關部門要定期向社會公開轄區(qū)范圍上一年殘保金收入和殘疾人事業(yè)支出情況、用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況，接受社會監(jiān)督并向上級業(yè)務主管部門報告。將行業(yè)主管部門產生的未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位信用記錄，納入省公共信用信息平臺，通過信用中國（山東）官網公開公示。對行業(yè)主管部門認定的嚴重失信主體，依法依規(guī)實施聯合懲戒。