2025年上半年，西寧市城東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行省委“堅(jiān)定信心、實(shí)干爭(zhēng)先”和市委“挑大梁、勇?tīng)?zhēng)先”的工作要求，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，全力答好期中“成績(jī)單”，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)“雙過(guò)半”。

答好穩(wěn)就業(yè)“基礎(chǔ)題”。堅(jiān)持就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”，通過(guò)精準(zhǔn)匹配促就業(yè)、技能培訓(xùn)強(qiáng)就業(yè)、聚焦重點(diǎn)穩(wěn)就業(yè)、兜底幫扶保就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持帶就業(yè)等，不斷穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)形勢(shì)。上半年，舉辦線上線下招聘活動(dòng)25場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向1465人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3960人，各類失業(yè)人員就業(yè)3390人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)923人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5353人次，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2472人次，兌現(xiàn)各類就業(yè)補(bǔ)助資金8463.06萬(wàn)元，2024年高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達(dá)93.62%，2025年上半年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地工作績(jī)效考核全市第一。

答好強(qiáng)社保“重點(diǎn)題”。堅(jiān)持社保是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“減震器”，扎實(shí)做好抓擴(kuò)面、保發(fā)放、兜底線等工作。上半年，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保118248人、失業(yè)保險(xiǎn)參保53368人、工傷保險(xiǎn)參保67926人，新開(kāi)工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)90%，社保覆蓋面不斷擴(kuò)大。累計(jì)發(fā)放各類養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇6.59億元，支付各類工傷保險(xiǎn)待遇777.26萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金893.44萬(wàn)元，報(bào)銷(xiāo)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)68.28萬(wàn)元，民生保障越兜越牢。持續(xù)落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為20989戶次企業(yè)減負(fù)2117.73萬(wàn)元，為18戶企業(yè)65名職工發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助9.75萬(wàn)元，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

答好優(yōu)隊(duì)伍“加分題”。持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全完善干部服務(wù)、晉升、激勵(lì)“三個(gè)體系”，提升人事管理服務(wù)水平。聚焦干部工作能力，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)750人次，推薦中、高級(jí)職稱42名，評(píng)定初級(jí)263名，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣的人事服務(wù)體系。聚焦干部工作動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，完成12家事業(yè)單位18名事業(yè)干部職員等級(jí)晉升，構(gòu)建公正公開(kāi)的干部晉升體系。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完成全區(qū)事業(yè)、機(jī)關(guān)工勤、同工同酬及公共服務(wù)崗位人員2024年度考核工作，為考核優(yōu)秀等次人員發(fā)放獎(jiǎng)金55.05萬(wàn)元，構(gòu)建風(fēng)正勁足的正向激勵(lì)體系。

答好維權(quán)益“綜合題”。堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”，通過(guò)與各單位的“聯(lián)動(dòng)作戰(zhàn)”，推動(dòng)?xùn)|區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧同行。聯(lián)合區(qū)城市管理局等單位，對(duì)50余家在建項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)用工培訓(xùn)，提高企業(yè)依法用工意識(shí)。聯(lián)合市公安局城東分局妥善化解欠薪案件1起，為35名農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬29.3萬(wàn)元。同時(shí)，加大違法懲戒力度，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為2起，以反面案例督促企業(yè)依法支付勞動(dòng)者工資。上半年，勞動(dòng)監(jiān)察立案辦結(jié)欠薪案件3件，協(xié)調(diào)化解欠薪案件92件，為375人追回勞動(dòng)報(bào)酬354.41萬(wàn)元；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件325件、涉及勞動(dòng)者327人、涉及資金1449萬(wàn)元，仲裁結(jié)案率達(dá)88.73%、調(diào)解率達(dá)53.06%。（來(lái)源：城東區(qū)委宣傳部）