為和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建提供有力支撐，提升基層勞動關(guān)系治理能力，6月5日至6日，湖南省韶山市舉辦2025年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班。韶山市轄區(qū)內(nèi)的用人單位主要負(fù)責(zé)人、從事人力資源和工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）等相關(guān)工作的全職或兼職崗位共120位協(xié)調(diào)員參加學(xué)習(xí)。

韶山市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班開班動員（韶山市人社局 供圖）

本次培訓(xùn)活動的內(nèi)容包括企業(yè)工傷認(rèn)定程序及賠償標(biāo)準(zhǔn)深度解讀、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算全解析等實(shí)用課程，也有新型勞動關(guān)系的探討的宏觀思考。課程緊貼韶山用工實(shí)際，實(shí)用性強(qiáng)。通過案例分析，深入淺出講解處理勞動糾紛和諧處理之道。

韶山市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班現(xiàn)場（韶山市人社局 供圖）

湖南大北農(nóng)動物藥業(yè)有限公司人力行政經(jīng)理成霞課后分享心得時(shí)說：“這次培訓(xùn)真是一場及時(shí)雨！以前處理賠償和工資發(fā)放問題時(shí)，總有這樣那樣的顧慮擔(dān)心，這次學(xué)習(xí)，老師講的很多案例有針對性，很受啟發(fā)，心里有底多了�！�

韶山三旺實(shí)業(yè)有限公司人事專員楊令說：“課程設(shè)計(jì)很好，我對勞動爭議處理有了更清晰的思路，以后處理相關(guān)事務(wù)更有信心了。”學(xué)員們紛紛表示，今后要努力做到學(xué)以致用，提高解決實(shí)際問題的能力。

一直以來，韶山市在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作上積極作為，日常監(jiān)管常抓不懈。近三年里，靈活運(yùn)用“雙隨機(jī)、一公開”抽查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的執(zhí)法檢查機(jī)制，累計(jì)檢查用人單位66家次，下達(dá)整改指令書16份，糾正了諸多諸如勞動合同簽訂不規(guī)范、社保繳納不足、工資支付拖延等違法違規(guī)行為。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系的一支重要力量，是化解勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)矛盾的第一道防線。2021年至2025年，韶山市累計(jì)培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員360余名，基本覆蓋韶山市大、中、小型企業(yè)。這支隊(duì)伍在加強(qiáng)勞動合同管理、爭議調(diào)解和促進(jìn)用人單位內(nèi)部自主協(xié)調(diào)發(fā)揮了重要作用。

韶山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次培訓(xùn)是韶山市人社局落實(shí)“走、找、想、促”三聽三問走訪調(diào)研活動的又一次生動實(shí)踐。下一步，韶山市人社局將積極落實(shí)上級“和諧三湘行”號召，深入開展“和諧三湘行”勞動關(guān)系主題活動，為韶山構(gòu)建良好的和諧勞動關(guān)系和發(fā)展氛圍。（周鳳霞 楊鋸）